ມາລີ, ຜູ້ຮັບຕ້ອນຂອງບໍລິສັດແລະພັນລະຍາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ໄດ້ຖືກລົບກວນທາງເພດໂດຍຜູ້ອໍານວຍການ Yoshino ໃນແຕ່ລະມື້. ມາລີເວົ້າວ່າ ນາງຢາກໃຫ້ໃຈເຢັນລົງ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ພໍໃຈກັບການລວນລາມທາງເພດທີ່ຮຸນແຮງຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ພະແນກ HR. ຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປໄດ້ຖືກdemoted ໃຫ້ຫົວຫນ້າພາກສ່ວນ ... ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການບັນເທົາໃຈ, ແລະຕອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າເຖິງເລື່ອງນີ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, Mr. Yoshino ກໍາລັງຟັງ. ມື້ຕໍ່ມາ, ຜູ້ຈັດການໄດ້ສັ່ງໃຫ້ທຸກຄົນເອົາແອັບຕິດຕາມກວດກາໃສ່ໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຍັງສັ່ງໃຫ້ຂ້ອຍໄປເຮັດທຸລະກິດເປັນເວລາຫນຶ່ງອາທິດ.