SSIS-910: એક આધીન અને બિન-અડગ જનરલ ઝેડ ઇન્ટર્ન કર્મચારી, જેણે નોકરીની ઇચ્છા માટે ભારે જાતીય સતામણીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, યુરા કાનોની ઓફર કરે છે

યુનિવર્સિટીના ત્રીજા વર્ષની વિદ્યાર્થીની યુરાએ પોતાની જોબ હન્ટિંગના ભાગરૂપે જે એડવર્ટાઇઝિંગ ઇન્ડસ્ટ્રીમાં એપ્લાય કરવા માગતી હતી તેના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીની મુલાકાત લીધી હતી અને ઇન્ટર્નશિપ સિસ્ટમ દ્વારા કંપનીમાં જોડાવાનું નક્કી કર્યું હતું. ઓઇકાવા, એક સૌમ્ય અને હેન્ડસમ સિનિયર ઓબી, એક એવી વ્યક્તિ છે જેની યુરાએ લાંબા સમયથી પ્રશંસા કરી છે. યુરા જે વ્યક્તિની પ્રશંસા કરે છે તે વ્યક્તિ દ્વારા શીખવવામાં આવે છે ત્યારે તે જાહેરાતના કામનો અભ્યાસ કરે છે, પરંતુ સાગવા, ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજર, અને નાકાતા, સેક્શન મેનેજર, જેણે તેની ક્યુટનેસ પર ધ્યાન આપ્યું હતું, તેણે નિર્લજ્જ જાતીય સતામણીની સ્થાપના કરી હતી. - આ કૃત્ય એક આજ્ઞાકારી અને પ્રતિકારક પ્રભાવ તરફ આગળ વધે છે, અને તે શેતાની જાળમાં ફસાઈ જાય છે ... પાવર હેરેસમેન્ટ × જોબ હન્ટિંગ, આ છે કાળી કંપનીઓની વાસ્તવિકતા. - "જ્યાં સુધી તમે સારા છો, ત્યાં સુધી હું પુષ્ટિ કરીશ કે હું મારા પોતાના જીવન સાથે કંપનીમાં જોડાઈશ" યુરાની મા ● કોમાં એક બ્લેક ગ્લોઇંગ જી ● પો દાખલ કરો જે પ્રતિકાર કરી શકતા નથી!