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Anstatt Neuankömmlinge von Grund auf neu zu fördern, haben wir Mitarbeiter in der Mitte ihrer Karriere mit der Absicht interviewt, erfahrene Mitarbeiter mit einigen Lücken einzustellen, und haben zwei Personen eingestellt. Der erste ist der 53-jährige Herr Moriya. Sie ist sicherlich eine begabte Krankenschwester, aber sie scheint eine ziemliche Leerstelle zu haben, weil sie während der Erziehung ihrer Kinder nicht arbeiten gegangen ist. Der andere ist ein Büroangestellter namens Mr./Ms. Kagawa, aber dieser scheint mit der PC-Bedienung nicht vertraut zu sein ...